日本という国がIT分野にかなり弱くて、発展が遅れている理由

日本という国・日本人が、IT分野とかなり相性が悪い理由について解説します。

日本という国や日本人がITに弱いことの、主な4つの理由

多重下請け構造とは、

顧客から「こういうソフトウェア・こういう情報システムを作って欲しい」と注文を請けた元請け企業（たいていは大企業）が、

二次請け企業（中小企業）へソフト・システムの製作を発注し、それを請けた二次請け企業は三次請け企業へ発注し…、

という、下請けが多重化している構造のことです。

二次請け、三次請け、四次請けと下へ進むほど、賃金の額と労働環境は悪化していきます。

日本のIT業界では上記の多重下請け構造を取っていて、元請け企業である大企業以外はどうしても悲惨な状況になりやすいため、

必然的に日本のIT業界はブラック業界になってしまい、有能な人材達が業界から逃げ出してしまったり業界へ寄りつこうとしない、という事態になっています。

もしも勤めているIT企業があまりにもブラック企業である場合、心身の安全を第一に考えて、転職することも検討するべきです。

「リクナビNEXT」は、優良企業の求人が多くて企業側からのスカウトもひんぱんにかかる、無料の転職サイトです。

日本という国では法律上の解雇規制が非常に強くて、いったん企業が雇用した人物は、そう簡単には解雇できない
- 上記の事情により、どの企業も自社に「正社員のITエンジニア」を抱えたがらない
  - 『ITエンジニアが、正社員として雇用されて生活を安定させたうえで、社内での業務を通してじっくりとスキルを獲得していく』ということが起こりにくくなる

本項目で解説している、どの企業も自社に正社員のITエンジニアを抱えたがらないという事情が、

「派遣社員」「契約社員」といった生計が不安定な雇用形態のITエンジニアが多くなることにつながったり、

日本人の多くが保守的気質をもっていて、そのせいで「変化すること」「現状を変えること」「斬新さ」などを毛嫌いしやすい
日本人の多くに「苦労すること・忍耐することを美徳とし、楽をしたり負担を減らすことを拒絶しやすい」という傾向がある
- 「ITの発展」には『変化』『これまでの常識を変えて、もっと楽に便利にすること』という要素が極めて重要であるため、
  日本人の国民性とITの発展はかなり相性が悪いと言える

「先進的なことに挑戦すること」よりも「伝統的なルールに従うこと」の方を肯定したり賞賛する文化が日本には根強く残っているため、
この文化により、日本の若者が先進的なIT分野へ関心を示そうとしなかったり、日本のIT企業への金銭投資・人的投資がされにくい、という事態を招いています。

文響社

各種のプログラム言語は、そのほとんどが英語を基準にして設計されている
- 上記の事情により、アメリカなどの英語圏に生まれついた人達にとってはプログラム言語はかなり理解がしやすいが、
  日本語圏に生まれついた日本人にはプログラム言語はかなりとっつきにくい
プログラミングに関する先端のニュース・論文は、そのほとんどが英語で記述されている
プログラミングに関してニッチだったりマイナーな分野の知識・マイナーな問題の解決方法を知ろうとしたら、英語の原文を調べるほかないという事態になりがち

英語が堪能で、「英語を読める&書ける&話せるタイプの優秀なITエンジニア」は、
アメリカや欧州の企業の方がITエンジニアの待遇が良いので外国へ流出してしまって日本国内に留まろうとせず、
そのせいで日本のIT分野がなかなか発展しない、
という事情があります。