社内ニートになってしまう3つの原因と、実は非常に辛い理由

社員が社内ニート状態になってしまう原因と、

社内ニート状態が辛いうえに危険である理由を解説します。

社員が「社内ニート」になってしまう、主な3つの原因

「社内ニート」とは、

会社に所属している会社員でありながら、いろいろな事情で仕事をほとんど任されておらず、

ニート状態の日々を送っている人を指す言葉です。

光文社

社内で強い立場にある人が斡旋した縁故採用（身内のコネクションでの採用こと）であるため、仕事が全然できないとしても解雇できない
たとえば「社内での不当な激務の結果、うつ病等で潰れてしまった社員が、長期の休養の後に社に復帰した」
といった会社側に負い目があるケースであるため、その人が社内ニート状態であっても会社側からは強く出られない

社内ニート状態にある社員達は、

「一日中、PCで文書ファイルを無意味にいじる（何の成果にもならない）」「何もすることが無いが、就業時間中であるため読書や資格試験の勉強などは禁止」「大した意味も無い、書類の整理作業や備品の整理作業を毎日続ける」

といった、無意味な作業をしたり、会社側からの嫌がらせのような措置を受けているため、

社内ニート状態はうらやましいどころか、じんだいな苦痛に見舞われることがほとんどであると言われています。

社内ニートは社内で放置状態にあり、会社側から期待をかけられていない状況
社内ニートはろくに業務をしておらず、会社側からすれば給料泥棒そのものという状況
- これらの状況から、経営不振などの理由で人員整理をしたい時に、社内ニートはまっさきにリストラ・左遷などの対象になってしまう

会社の中でまっとうに働いていれば、複雑な業務をこなすためのスキル・知識がおのずと身についていく
- このスキル・知識は、社内で自身が昇進するための武器・有利な転職を成功させるための武器になる
会社の中でまっとうに働いていれば、各種の業務をこなすうえで他の社員達から感謝・賞賛などを受けやすく、それによって達成感や充実感を得られる
- 社内ニート状態では労働をすることでの達成感・充実感が得られないし、社内で他の社員達にうとまれたり軽んじられる立場にある

社内ニート状態を続けていても、多くの場合で状況は悪化し続けるばかりであり、転職を検討するべきです。

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