大学生が就活で後から後悔する、高望みしすぎた等8つのこと

大学生が就職活動をするうえで後から後悔する代表的なことと、

大学生の就活の成功のコツについて解説します。

大学生が就活で後悔する、代表的な8つのこと

大学在籍中に、講義を受けるだけで、他にはこれといって何もしてこなかった
- 「アルバイト」「部活動やサークルに所属して、特別な活躍をしたこと」「ボランティア活動のような社会貢献」などをしてこなかった

これまであまり面接試験を受けてこなかったため、面接に慣れておらず、本命の企業・業界の面接で上手く振る舞えなかった、

という失敗が、大学生の就活には多いです。

「キャリアパーク就職エージェント」は、大学生・大学院生の就活をプロのアドバイザー達がサポートし、選考突破に役立つアドバイスや優良企業の紹介をしてくれます。

就活で早めに内定が取りたい方々にはうってつけのサービスです。

面接を受けた経験が少ないと、面接官が就活生に対して注目しているポイントや求めているポイントをなかなか見抜けないため、内定を取ることが難しくなります。

上記のような魅力的な業界・企業は、内定を獲得するための競争がすさまじいものになってしまうため、

就活で高望みをすると、不採用続きの悲惨な結果になりやすくなります。

光文社

自身がエントリーしている企業の数が少ない場合、

不採用が続いて6月や7月に入ると、企業説明会を開催している企業が激減し、新規エントリーできる企業がほとんど無い（持ち駒ゼロ）というなかば詰んでいる状況へ追い込まれます。

就職活動では、上記のようにやるべきことがかなり多く、

しかも採用試験のエントリーの受付期間はかなり短いという条件があります。

そのため、早め早めに就活の準備をしたり就活を始めれば良かったと後悔する人は多いです。

本項目が、間違いなく「大学生の就活で後悔すること」の中で最大のものです。

既卒になってしまうと新卒資格が失われ、新卒で就活をする状況よりも大幅に不利な状況へ追い込まれます。

「自身が話したいことを、短く要約して分かりやすく相手に伝えることができる」という能力をもっていること
- 面接官に聞かれていないことまで、アピール目的でベラベラと話すことは完全に逆効果
面接官の質問に対し、面接官の疑問を解決する答えを簡潔に述べられる（＝話があさっての方向へ飛んでいかないこと）など、
会話のキャッチボールがきちんとできる
「笑顔が多く、親しみやすい雰囲気」「快活で、元気がある」「髪型や服装が整っていて、清潔感がある」といった特徴を感じられる
その企業やその企業が属する業界の基本的な事柄について、きちんと下調べをしていること
その就活生が「従順であること」「上からの命令には愚直に従いそうであること」といった特徴を備えていて、会社の歯車として好都合であること
- 従順さ・素直さ・我が強くないことのアピールは、就活の成功率を大きく高めるための隠し条件

採用面接で、面接官は主に上記のことを就活生に求めています。

このことを把握して面接に臨むか、把握せずに面接に臨むかでは、内定を獲得できるかどうかがはっきりと違ってきます。

「採用試験で面接官に求められる各種の要素を、意識して演出する」ということができたり、そのようなことに気が回るようになると、かなり内定が取りやすくなります。