派遣社員にありがちな6種類の悩みと、正社員との各種違い

派遣社員という働き方にありがちな悩みの種類と、

派遣社員と正社員の各種違いについて解説します。

派遣社員によくある6種類の悩み

1「収入額が低く、生計が不安定」

• 月収が15万円以下など、月収が20万円に届かない場合がかなり多い
• 自身の気分次第で仕事量を減らしたり、働きたい時に良い派遣先が無かったりするため、収入額が不安定であり、多くの場合で低い

2「派遣先の企業の正社員達に、失礼な態度を取られることがそれなりに多い」

• 名前を覚えてもらえずに、「派遣さん」と呼ばれる
• 言動の節々に、派遣社員を見下す態度がにじみ出ている
• その派遣社員が女性である場合、セクハラ一歩手前のような質問やプライベートでの誘いを受けることが珍しくない
• 社員達の飲み会に、派遣社員には誘いがかけられないことがある
• 「派遣社員って何なの？どういう仕組みなの？」という純粋な疑問による質問が、派遣社員にはイライラする

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3「派遣先の企業から、いろいろと軽んじられることが多い」

• 派遣社員を「代わりが利く部品」「調子が悪くなったり、いまいちな性能だったら、別の部品とさっさと取り替えるべき」と企業側に認識されているケースが少なくない
• 正社員ならば無料で飲めるお茶・コーヒー等が、派遣社員の場合は遠回しに拒絶される場合がある
• 「社則の変更」「業務内容の変更」といった連絡のメールが正社員達には一斉送信されるが、
  派遣社員達にはメール送信が忘れられることが時々ある
• 「地味でつまらないうえに、評価されない仕事」「クレーマーへの対応のような、損な役回りの仕事」などをやらされる

4「労働条件・待遇が悪い場合が多い」

• 賞与（ボーナス）が出ない場合が、非常に多い
• 派遣先の企業へ出勤するための交通費が支給されず、自腹を切らされる場合が多い
• その企業での勤務期間が短い場合、有給休暇を取得できない

5「スキル・キャリアなどの蓄積が起こらない」

• 派遣社員の担当する業務は単純作業のような部類のものが多く、そのせいでスキルが身につきにくい
• 派遣社員という労働形態では、正社員として就職したり他企業へ転職するための有効なキャリア（職業経歴）が形成されにくい

6「契約更新がなされずに、派遣切りに遭う」

「その企業で、これからも働き続けたい」と自身が考えていても、

契約更新がなされずに契約を切られると、その派遣社員は大事な働き先を失うことになります。

派遣切りという、派遣社員の働き方での大きなリスクを考えると、他の仕事・業界へと転職することも検討する必要が出てきます。

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派遣社員が主に行う、業務内容

一般事務の業務

• データ入力
• ファイリング
• 書類作成
• 資料作成
• 申請書の作成
• 電話受付
• 企業への来客への対応
• 秘書の業務として、上司のスケジュール管理

これらが代表例

その企業での通常業務

• 販売や物販
• 営業
• 電話での営業活動
• プログラミング業務
• 機械設計
• 製造業務

これらが代表例

派遣社員と正社員の各種違い

各種の違い

上記の派遣社員と正社員の比較表から分かるように、

派遣社員は「仕事の責任が小さくて気楽」「仕事の拘束時間が短くてプライベートを充実させることができる」「すぐに働き始めることができる」といった点で正社員に勝り、

「仕事の収入額」「雇用の安定性」「福利厚生」といった点で正社員に劣ります。

したがって、派遣社員という労働形態を選ぶことが正解の場合は、

基本的にこの2パターンに限定されます。